운영 배경 및 목표
- 사회신기술 발달 등 급격한 사회변화
발생 및 첨단분야 기업의 인력수요 급증 - 대학대학의 인력양성 및
진로·취업지원 시스템 한계 발생 - 기업기업은 신속한 대·내외 환경 변화
대응 위해 정규공채보다 수시 채용 선호
첨단분야 취업 희망 대학생 대상 직무경험 기회 제공
기대효과
- 기업
- 우수 인재를 발굴 ·검증하는 사회적 역할
이행하여 기업 홍보에 활용 - 첨단분야 인력 양성에 동참하여 국가 경쟁력 강화에 기여
- 지역 정주형 인재를 육성하여 지역 소재
기업의 인력 부족 문제 해소
- 대학
- 사회 변화에 부응하는 우수 인재를
발굴 ·검증하여 대학의 역할 수행 - 지역의 신산업 인력 수요에 즉각적으로 대응
- 대학-산업계-지자체 연계를 강화하여
첨단분야 인재 육성 활성화
- 대학생
- 대학에서 배우기 어려운 실무 지식과 기술 경험하여 취업 역량 강화
- 대학 정규 교과목 등과 연계한 학점 취득
